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Kinderbetreuung
Krankenhausgeflüster

Sie haben Interesse, im St. Bernhard-Hospital in Brake zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns über engagierte Fachkräfte und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Als modernes Krankenhaus legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gute Zusammenarbeit im Team und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ob im ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Bereich – bei uns finden Sie abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, mit denen Sie aktiv zur Gesundheitsversorgung in der Region beitragen können.

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Ärztlicher Dienst

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Pflege

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Funktionsdienst (z. B. OP, Anästhesie, Endoskopie, Herzkatheterlabor)

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Wirtschafts- und Versorgungsdienst (z. B. Hol- und Bringedienst)

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Technischer Dienst

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Verwaltung

Leben und arbeiten in Brake

Die Kreisstadt Brake liegt idyllisch am westlichen Weserufer zwischen Oldenburg, Bremerhaven und Bremen – ideal erreichbar in 30 bis 45 Minuten mit dem Auto. Besonders im Sommer lädt der nahegelegene Weserstrand zum Verweilen ein. Die Stadt bietet alle Schulformen vor Ort und ein vielfältiges Freizeitangebot.

Familienfreundliche Infrastruktur

Brake ist ideal für junge Familien: Neun Kindertageseinrichtungen, mehrere Grundschulen, ein Gymnasium sowie weitere weiterführende Schulen und eine Förderschule sorgen für optimale Bildungsangebote. Viele Mitarbeiter:innen, darunter auch zahlreiche Ärzte, wohnen in Oldenburg und bilden Fahrgemeinschaften für den täglichen Arbeitsweg.

Informationen zur Kinderbetreuung finden Sie hier Icon

Podcast – Krankenhausgeflüster

Was macht eigentlich ein Assistenzarzt auf der chirurgischen Station? Wie sieht der Alltag auf der Intensivstation aus? In unserem Podcast „Krankenhausgeflüster“ geben Mitarbeitende des St. Bernhard-Hospitals persönliche Einblicke in ihren Berufsalltag. Spannend, ehrlich und direkt aus der Praxis.

Jetzt reinhören Icon

Fahrtkostenzuschuss für Pflegekräfte

Sie sind uns wichtig – und deswegen sind uns auch Ihre Anliegen wichtig. Dazu gehören in der aktuellen Situation auch die gestiegenen Spritpreise. Unsere Geschäftsführung hat sich daher entschlossen, Pflegekräften auf den peripheren Stationen, der Intensivstation, im Pflegepool und der zentralen Notaufnahme einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss zu gewähren.

Pflegekräfte mit einem einfachen Fahrtweg von über 10 km erhalten den Zuschuss steuerfrei zusätzlich zum Gehalt:

10–20 km: 0,30 €/km

über 20 km: 0,35 €/km

Berechnungsbasis:

ab 50 % Stellenanteil: 15 Tage/Monat

unter 50 % Stellenanteil: 7,5 Tage/Monat

Beispielrechnung: 35-Stunden-Woche, einfacher Fahrtweg: 40,8 km

10 km * 0,30 € = 3,00 €/Tag

20,8 km * 0,35 € = 7,28 €/Tag

Gesamt: 10,28 €/Tag → 154,20 €/Monat bei 15 Tagen

Hinweise zur Bewerbung

Auf die Arbeitsverhältnisse finden die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anwendung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF-Datei oder postalisch. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und vereinbaren gern einen persönlichen Gesprächstermin.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die in der jeweiligen Stellenanzeige angegebene Adresse.

Zu den aktuellen Stellenangeboten Icon

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